تواجه أوبر إجراءات قانونية بشأن عمليات التحقق من هوية التعرف على الوجه
تواجه شركة أوبر العملاقة لخدمات النقل تحديًا قانونيًا بشأن استخدامها لتقنية التعرف على الوجه في الوقت الفعلي في نظام التحقق من هوية السائق والبريد السريع الذي تستخدمه في المملكة المتحدة. وأعلن اتحاد سائقي التطبيقات (ADCU) عن الإجراء القانوني يوم الثلاثاء الماضي، زاعمًا أن عمليات التحقق من الهوية البيومترية التي تجريها أوبر تميز ضد الأشخاص ذوي البشرة السمراء.
وقالت النقابة إنها تتخذ الإجراء بعد الفصل التعسفي لسائق أوبر Uber السابق، عمران جافيد رجا، وساعي أوبر إيتسUber Eats السابق، با إدريسا مانجانغ Pa Edrissa Manjang ، بعد الفحوصات الفاشلة باستخدام تقنية التعرف على الوجه.
وتعليقًا على ذلك، قال ياسين أسلم، رئيس ADCU: “في العام الماضي، قدمت أوبر ادعاءً كبيرًا بأنها شركة مناهضة للعنصرية وتحدى كل من يتسامح مع العنصرية بحذف التطبيق. ولكن بدلاً من استئصال العنصرية، قامت أوبر بوضعها في أنظمتها ويواجه العمال التمييز يوميًا نتيجة لذلك “. وتطلق ADCU حملة عدالة جماعية للمساعدة في تمويل الإجراءات القانونية – والتي قالت إنها مدعومة أيضًا من قبل لجنة المساواة وحقوق الإنسان ومؤسسة تبادل معلومات العمال (WIE) غير الهادفة للربح.
وتم إنشاء هذا الأخير من قبل سائق أوبر Uber السابق، جيمس فرير – الذي يشغل الآن منصب الأمين العام لجامعة أبوظبي للجامعة ومدير WIE – والذي يجب أن يكون اسمه مألوفًا لأنه رفع دعوى قضائية ضد أوبر بسبب تصنيفها الوظيفي للسائقين في المملكة المتحدة، مما أجبر الشركة على الدخول في تحول في وقت سابق من هذا العام عندما أعلنت أخيرًا أنها ستعامل السائقين كعمال بعد سنوات من محاولتها إلغاء الأحكام المتعاقبة لمحكمة التوظيف.
المصدر: https://tcrn.ch/2WWTCRN
